Eine Studie des Onlineportals Gehalt.de hat anhand anonymer Umfragen ergeben, wo in Deutschland man als ITler am besten verdient.
Bundesland und Geschlecht spielen eine Rolle!
Dabei zeigt sich, dass die Verdienstmöglichkeiten nicht in allen Bundesländern gleichermaßen hoch sind. Außerdem wird deutlich, dass sich die Höhe der Gehälter von Frauen und Männern in markanter Weise unterscheidet. Auch zwischen den einzelnen Tätigkeitsbereichen innerhalb der IT-Branche sind erhebliche Unterschiede in Sachen Verdienstaussichten festzustellen.
Hessen erweist sich als lukrativstes Pflaster für IT-Profis, da hier die Männer im Schnitt knapp 59.000 Euro im Jahr verdienen, die Frauen gut 49.000 Euro. Auf den Rängen 2 und 3 liegen mit wenigen hundert Euro Abstand Baden-Württemberg und Bayern, wobei auch hier die stolze Differenz von etwa 10.000 Euro zwischen den Jahresgehältern männlicher und weiblicher ITler besteht. Die drei Schlusslichter der Verdienst-Rangliste sind Thüringen (rund 42.500 Euro), Mecklenburg-Vorpommern (etwa 41.500 Euro) und Sachsen-Anhalt (ca. 40.600 Euro). Die angegebenen Gehälter sind hierbei die der Männer, Frauen verdienen hier gut 7.000 Euro weniger im Jahr.
Good News für Sicherheitsexperten und IT-Praktikanten!
Berufsanfänger verdienen beispielsweise als studentische Aushilfen rund 9.000 Euro im Jahr, erste Erfahrungen und Orientierungshilfen inklusive. Eine Spezialisierung auf IT-Sicherheit zahlt sich der Studie zufolge am meisten aus, da hier jährlich gut 59.000 Euro verdient werden können. 38 Prozent der IT-Sicherheitsprofis sind dabei in großen Unternehmen und Konzernen beschäftigt. Ebenfalls mit rund 59.000 Euro Jahresgehalt und damit lohnenswert zeigt sich die IT-Beratung, wobei stolze 96 Prozent der Studienteilnehmer aus diesem Branchenzweig in kleinen Unternehmen tätig sind.
Die deutlichsten Divergenzen zwischen dem Lohn für Männer und Frauen zeigen sich im Bereich des Produktmanagements. Während Männer hier gut 65.000 Euro jährlich verdienen, kommen Frauen lediglich auf ca. 52.400 Euro, was einer Differenz von fast 13.000 Euro entspricht. Erfreuliche Nachrichten gibt es demgegenüber für IT-Praktikanten: 2011 haben sie monatlich im Schnitt 600 Euro erhalten und bekommen damit deutlich mehr als Praktikanten in anderen Branchen, wobei IT-Praktikanten in kleineren Betrieben sogar mehr Lohn erhalten als diejenigen in großen Konzernen.
(Quelle: www.zdnet.de)
(Bild: © Dmytro Konstantynov – fotolia.com)
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